Castilla y León — La Consejería de Sanidad de Castilla y León ha anunciado la creación de 127 nuevas plazas fijas para médicos en el Servicio de Salud de Castilla y León (Sacyl), con el objetivo de cubrir vacantes y mejorar la estabilidad del personal en la región. De estas plazas, 36 corresponden al área de salud de El Bierzo, una de las zonas con mayor necesidad de personal médico en la comunidad.
En lo que va de legislatura, la Junta ha consolidado un total de 1.000 plazas de medicina, un esfuerzo enfocado en reducir la alta rotación de profesionales y garantizar la cobertura en especialidades y áreas con mayor dificultad de ocupación, fortaleciendo así la calidad de la atención sanitaria.
Detalle de las plazas
Las resoluciones, publicadas hoy en el Boletín Oficial de Castilla y León, incluyen:
- Orden SAN/1151/2024: Esta orden establece que 80 de las plazas se asignarán a licenciados especialistas, excepto en Medicina de Familia y Comunitaria, para cubrir vacantes de una convocatoria previa. Estas incluyen 23 plazas en El Bierzo y 11 en Soria, con mayor concentración en especialidades como Pediatría (10), Urología (11), Oftalmología (6), Obstetricia (5) y Cardiología (4). En Cardiología, dos de estas plazas se destinan a El Bierzo.
- Pediatría: Se adjudican diez plazas en centros de salud, distribuidas entre El Bierzo (7), Soria (1), Burgos (1) y Palencia (1).
- Resolución para Medicina Familiar y Comunitaria: Se designan 47 médicos de familia en áreas donde existe mayor necesidad de atención primaria. La distribución de estas plazas es la siguiente: Ávila (3), Burgos (14), León (13), El Bierzo (13), Palencia (1), Salamanca (1) y Zamora (2).
Distribución total por áreas
Con ambas resoluciones, las 127 plazas fijas se distribuyen por áreas y hospitales de la siguiente manera: Ávila (9), Burgos (17), Miranda de Ebro (4), Aranda de Duero (5), El Bierzo (36), León (22), Palencia (4), Salamanca (1), Soria (16), Valladolid Oeste (1), Valladolid Este (1), Medina del Campo (1) y Zamora (8).
Estas iniciativas buscan consolidar la plantilla sanitaria en Castilla y León, abordando especialmente las carencias de personal en zonas de difícil cobertura y mejorando la estabilidad en el servicio de salud pública.
