La Junta de Castilla y León ha presentado su propuesta para la oferta de empleo público de 2024, que incluye un total de 2.795 plazas. De estas, 2.517 están destinadas a nuevo ingreso por turno libre, mientras que 246 se reservan para promoción interna en la Administración General, y las 32 restantes corresponden al cuerpo de Inspectores de Educación.
La Consejería de la Presidencia, liderada por Luis Miguel González Gago, ha convocado la Mesa General de Empleados Públicos para negociar la propuesta con los representantes de los trabajadores. Una vez se llegue a un acuerdo, la oferta será comunicada al Consejo de la Función Pública y aprobada en el Consejo de Gobierno.
Reparto de plazas en la oferta de empleo público 2024
La propuesta contempla una distribución diversa de plazas entre distintos sectores de la Administración. Dentro de las plazas de nuevo ingreso, destacan:
- Administración General: 927 plazas (504 para personal funcionario y 423 para personal laboral).
- Instituciones Sanitarias (SACyL): 210 plazas (160 para personal sanitario y 50 para auxiliares administrativos).
- Docentes: 1.380 plazas (438 para el cuerpo de Maestros y 942 para otros cuerpos docentes).
Además, el 10 % del total de las plazas estará reservado para personas con discapacidad, con el objetivo de promover la inclusión en el empleo público.
Convocatorias acumuladas y plazas estratégicas
La Junta ha anunciado que las plazas no convocadas en 2022 y 2023 podrán ser acumuladas en esta oferta, si se trata del mismo cuerpo, escala o categoría profesional. Sin embargo, en el caso de los cuerpos generales de la administración, las 872 plazas pendientes de años anteriores ya han sido convocadas.
Para sectores estratégicos, se han reservado 72 plazas de funcionarios sanitarios. En la Gerencia de Servicios Sociales, se suman 28 plazas para enfermeros, 59 para técnicos de atención directa al menor y 15 para técnicos de apoyo al menor.
En el ámbito ambiental, la oferta incluye 10 plazas para ingenieros de montes, 5 para ingenieros técnicos forestales, 24 para agentes medioambientales, 30 para celadores de medio ambiente, 9 para oficiales de montes y 16 para peones de montes y extinción.
Renovación de la plantilla pública y apoyo al empleo juvenil
El consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, ha destacado la importancia de esta convocatoria para rejuvenecer la plantilla de la Administración autonómica, compatible con los procesos de estabilización del personal interino, que finalizarán antes de 2024. Además, la Consejería de la Presidencia firmó un convenio con universidades públicas el pasado 24 de mayo, con el fin de incentivar el acceso al empleo público entre los futuros graduados.
La oferta de empleo público para 2024 se enmarca en los esfuerzos de la Junta por reforzar el relevo generacional y adaptar los recursos humanos de la Administración autonómica para afrontar los retos de futuro.
