Adif y Adif Alta Velocidad (AV) han llamado a 19.551 candidatos este fin de semana para realizar las pruebas selectivas de su Oferta de Empleo Público (OEP) 2024, que contempla la incorporación de 1.342 nuevos profesionales. Este proceso se enmarca en el Plan Plurianual de Empleo de las entidades, el cual prevé la contratación de más de 6.000 personas hasta 2025, asegurando así el relevo generacional en sus equipos.
Los exámenes, programados para los días 9 y 10 de noviembre, tendrán lugar en cuatro sedes principales: Barcelona, León, Madrid y Sevilla. Los aspirantes a los puestos de cuadro técnico y técnico se examinarán el sábado, mientras que los perfiles de personal operativo, que representan el 70% de los candidatos, realizarán sus pruebas el domingo. Para quienes residen en zonas afectadas por la DANA, Adif habilitará una sede en Valencia en fecha posterior, de la que informará oportunamente.
La mayor oferta de empleo en la historia de Adif
Esta OEP 2024, como parte del Plan Plurianual lanzado en 2021, tiene como objetivo reemplazar al 50% de la plantilla de Adif y Adif AV, respondiendo a la demanda de nuevos perfiles en áreas estratégicas. Hasta la fecha, ya se han incorporado 5.577 profesionales, y de las 1.342 plazas actuales, el 78% están destinadas a personal operativo, el 8% a técnicos y el 14% a cuadros técnicos. En total, se busca cubrir 47 perfiles diferentes, en áreas como derecho, finanzas, arquitectura, ciberseguridad, seguridad, sistemas, administración y operatividad ferroviaria, entre otros.
Transformación hacia una movilidad sostenible
Este proceso selectivo coincide con un momento de transformación de la movilidad hacia un modelo más sostenible y multimodal, en el que el ferrocarril juega un rol central. Adif, como mayor inversor en infraestructuras de España, destina recursos tanto a la red de Cercanías y convencional como a la alta velocidad. En 2023, invirtió más de 3.400 millones de euros en estos proyectos, avanzando en la consecución de los objetivos de los fondos europeos y potenciando el transporte de mercancías por tren, así como grandes proyectos urbanos.
Formación y desarrollo para el talento de Adif y Adif AV
Los nuevos empleados de Adif y Adif AV se beneficiarán de un plan de formación integral que apoya el desarrollo de sus habilidades a lo largo de toda su trayectoria. El programa de formación para técnicos y cuadros técnicos incluye la orientación de directivos y expertos en diversas áreas, visitas a instalaciones y capacitación técnica específica según el perfil. El personal operativo, por su parte, recibirá formación adaptada a las áreas de circulación y mantenimiento, fundamentales para sus funciones.
En la OEP 2023, Adif ofreció 600.000 horas de formación y, solo entre mayo y septiembre de 2024, más de 1.300 nuevos empleados han completado su capacitación. La inversión en formación es clave para el éxito del Plan Estratégico 2030 y el liderazgo de Adif en el sector de movilidad sostenible.
