Redacción.-
El consejero de la Presidencia, ?ngel Ib??ez, ha participado esta mañana en el acto de entrega de medallas a los empleados públicos de la Delegaci?n Territorial de la Junta de Castilla y León en Zamora, una ocasi?n para reconocer a los empleados su labor en la prestación de servicios durante los 15, 25 y 35 años, as? como a aquellos que han alcanzado la jubilaci?n. ?Este acto es un reconocimiento a la labor de los empleados públicos en Zamora, una forma de poner en valor el? esfuerzo y dedicaci?n a la Administraci?n Auton?mica, de lo cual estamos especialmente orgullosos? indic? el consejero.
En esta ocasi?n, Ib??ez ha podido anunciar que los procesos selectivos avanzan, ?continuamos con las convocatorias de personal laboral: educador de personas con discapacidad y fisioterapeutas, tambi?n agentes medioambientales, técnico superior de la escala económico financiera, técnico de grado medio de la escala económico financiera, inform?ticos, entre otros puestos. A lo largo de la semana se van a celebrar diferentes mesas donde seguir concretando las convocatorias?.
Además, en el acto de entrega de medallas pudo dedicarles unas palabras en las que destac? el trabajo continuo que viene desarrollando la consejer?a de la Presidencia desde el inicio de la legislatura, poniendo de relieve la importancia que tiene para este Gobierno trabajar por recuperar los derechos de los empleados públicos y alcanzar una legislatura de plena estabilidad en la Funci?n P?blica. En este sentido, el consejero asegur? ser??plenamente consciente de que estamos ante un momento que es un reto y tambi?n una oportunidad para la Funci?n P?blica en Castilla y León, por eso vamos a seguir trabajando sin descanso, para afianzar la estabilidad de un cuerpo de profesionales que son la mejor garant?a de la calidad de nuestros servicios públicos y, sin duda, un engranaje vital para todo funcione en nuestra tierra?.
El consejero, en sus palabras, hizo hincapi? en el momento por el que pasan los diferentes procesos relacionados con la Funci?n P?blica, recordando, en primer lugar, la inminente subida salarial del 2 % aprobada en el Último Consejo de Gobierno; los avances que se están produciendo en la negociaci?n por la Carrera Profesional o los fondos adicionales; el nuevo criterio sobre el que se trabaja para elaborar una relaci?n de puestos de trabajo mejor adaptada a las demandas de los empleados; o las novedades en oferta formativa y el proceso de di?logo abierto para la elaboraci?n de un nuevo Plan de Igualdad.
